水是一切生命赖以生存的基础，是基础性的自然资源、战略性的经济资源、生态和环境的控制性要素。节水，是关乎发展质效的大事，也是人人可为的身边事。

近年来，省机关事务管理局深入践行习近平生态文明思想，坚持“节水优先”方针，从严落实节水制度，不断健全工作机制，强化宣传培训，树立水效领跑者典型，引导全省公共机构不断提高节水护水意识，在全省有力有序推进节水工作。

截至2023年底，全省已累计创建2034家公共机构节水型单位，80%以上省直属事业单位已完成节水型单位创建目标。

眼下，省机关事务管理局正深入学习贯彻习近平总书记在全国两会期间的重要讲话和全国两会精神，按照省委、省政府部署要求，以节水工作为抓手，推动生产生活方式绿色低碳转型，为奋力推进中国式现代化湖北实践作出新的更大贡献。

聚焦健全机制 节水工作有力有效

省机关事务管理局建立了省、市、县三级节能管理员和联络员制度，形成运转顺畅、执行有力、监督有效的节水工作组织协调机制。该局将节水护水纳入年度重点工作，认真组织世界水日、“中国水周”主题宣传活动，推进节水型单位建设，指导督促各地区、各部门强化公共机构节水管理，持续推动落实年度水资源消费总量和强度下降。

在此基础上，该局坚持示范创建，会同相关部门审核认定513家单位为2022年度公共机构节水型单位、471家单位为省级公共机构节水型单位，推荐6家单位申报“水效领跑者”。

前有标杆“领跑”，后有考核督导。省机关事务管理局将公共机构节水工作与节约型机关创建、机关食堂反食品浪费、生活垃圾分类等工作同部署、同推进、同督导、同考核，在全省形成争先创优的节水护水良好风气。

着力创新驱动 用水效率不断提升

省机关事务管理局充分利用宣传培训、现场会、交流会、实地考察等方式，引导激励各地各部门开展节水改造、推行合同节水管理。

有序开展老旧管网、中央空调冷却塔、食堂用水设施等节水技术改造，加快淘汰不符合节水标准的用水设备，新建建筑节水器具使用率达到100%。

加强重点用水部位节水管理，开展用水设备日常维护和巡查，杜绝“跑冒滴漏”现象发生。每年，省机关事务管理局都要拿出财政经费200余万元，向积极开展节水型单位、公共机构“水效领跑者”创建单位配发节能节水产品。

坚持广泛宣传 节水意识深入人心

每年“中国水周”，省机关事务管理局都组织开展系列宣传活动，全省80余家省直机关、17个市州公共机构节能管理部门积极响应、广泛参与——

随州市组织各学校开展节水主题教育、节水主题绘画、节水公益片拍摄等活动。荆州市对全市480家公共机构发放节水宣传资料，鼓励干部职工通过自媒体平台交流总结节水经验。恩施州为恩施思源学校授牌“水情教育基地”，为节水志愿者颁发“节水宣传员”证，宣读校园节水公约。

亮点活动精彩纷呈，日常宣传常抓不懈。全省各级各部门充分利用公共区域和单位电子屏、宣传栏、网站等载体，播放节水口号、标语、海报和视频，形成惜水、爱水、节水的良好氛围。

今年，省机关事务管理局将进一步加强节约创建，培养公共机构节水示范典型，强化节水护水管理约束，营造浓厚的节水宣传氛围，为湖北高质量发展汇聚绿色动力。

武汉市机关事务管理局——

高位有力推进 部门分工明确

武汉市委、市政府高位推进节水工作，市主要负责人精心谋划、部署，制定出台《武汉市节约用水规划（2021—2025年）》《武汉市节水行动实施方案》《武汉长江经济带降碳减污扩绿增长十大行动实施方案》等节水“一规划两方案”，将公共机构节水情况纳入全市党政机关效能目标管理、文明单位创建、节约型机关创建等多个考核评价体系。积极发挥公共机构节能工作领导小组作用，联合市水务、城建、园林、城管、教育等部门以及各区机关事务管理机构，建立分工明确、运转顺畅的节水联动工作机制。建设全国首个节水科技馆——武汉节水科技馆，全国首创《节水微课堂》系列节水科普网课。

截至2023年底，全市664家公共机构获评省级公共机构节水型单位，市政协办公厅获评首批国家级公共机构“水效领跑者”。

荆门市机关事务服务中心——

多方协同联动 资源聚指成拳

荆门市委、市政府高度重视公共机构节水工作，由市机关事务服务中心牵头，建立60余家党政机关、7家县市区主管部门为成员单位的联络机制，协同推进公共机构节水工作。联合市水利湖泊局、市教育局、市住建局、团市委、市妇联等部门，积极开展宣传活动，邀请4000名“水源见证官”开启品水之旅，聘请“小小水卫士”志愿宣讲小分队开展节水宣讲，组织环保先锋家庭近距离感受中水回收利用，持续开展节水“六进”系列活动，“爱水、节水、护水”意识深入人心。

以市政务中心、龙泉中学、市民广场等为示范，建设雨水收集与利用系统，将收集到的再生水全部用于浇灌花木、道路清扫、车辆冲洗，冗余部分还被用于游园内河、广场景观补水等，雨水资源化利用量达到27万立方米/年，年用水量减少30%。

安博·体育,安博(中国)（武汉）——

深挖学科优势 科技硬核支撑

近年来，安博·体育,安博(中国)（武汉）坚持弘扬“谋求人与自然和谐发展”的价值观，发挥在资源、环境等领域的学科优势，不遗余力走出节水新路径，取得显著成效。

该校将节水工作纳入学校整体规划，成立节约能源与环境保护工作领导小组，构建总体工作格局。将节水宣传教育融入“三全育人”工作体系，让节水的种子在学生心中生根发芽；设置水文地质学等以节约能源、环境保护为主题的专业，发挥学科优势，加强水资源保护技术的研究与推广。

作为湖北省首家实施合同节水管理的高校，安博·体育,安博(中国)（武汉）分别以节水效益分享、效果保障，以及混合模式尝试合同节水管理，加强先进节水技术的推广及使用，建设泳池水回收系统及智能绿化喷灌系统等非常规水利用工程，并建设智慧化监管平台，实现学校用水监管全覆盖和水平衡动态实时监测，取得显著成效。

湖北省水利厅——

宣传形式多样 中水回用高效

省水利厅成立应对气候变化和节能减排工作领导小组，由厅主要负责人任组长，分管厅长任副组长，相关处室单位为成员，建立各处室（单位）节能工作联络员机制，构建“横到边、纵到底”的节能工作网络。

该厅将强化节水宣传教育作为做好机关节水工作的主要抓手，构建渠道畅通、覆盖全面、多层次、多元化的宣传培训体系。在加强日常宣传的同时，把节水知识培训打造成厅干部教育培训的精品课程，聘请专家开展节水知识讲座，组织赴武汉市节水科技馆、武汉市节水先进单位进行现场教学。开展节水宣传“五进”活动，带动机关、学校、企业、社区等积极参与。此外，因地制宜建立了“雨水积蓄”和“中水收集处理”两个系统，用于办公区景观、绿化用水和道路冲洗；按照“监、管、控”一体化的要求，健全数字化能耗监管平台，先后荣获国家“水效领跑者”和“节约型机关”称号。

十堰市人民医院——

科学管理考核 示范创建带动

十堰市人民医院党委高度重视水资源节约利用，将节水工作纳入重要议事日程，形成上行下效、上率下行的良好工作局面。医院先后成立节能、节水等工作领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，多个部门协调联动，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室合力抓的强大工作合力。

聚焦节水护水，该院率先制定实施了符合医疗行业独特性且较为科学合理的目标考核办法。严格实行“管业务就要管节能”的硬性要求，在年终时根据各单元目标完成情况，选树表彰先进典范，发挥示范引领作用。同时以点带面、点面结合，在医院内部广泛开展节能标杆科室、节水型医疗单元等创建活动，通过示范创建带动医院资源能源节约管理工作向好发展。该院先后获评国家节约型公共机构示范单位、湖北省公共机构节水型单位。

策划：湖北省机关事务管理局

撰文：杜芳新 程前

链接：公共机构高质量节水护水的湖北实践 湖北日报数字报 (hubeidaily.net)

（原载《湖北日报》2024年3月20日）